Employment Equity in the Public Service of Canada

The Employment Equity Act prescribes that this report cover the portions of the public service of Canada set out in Schedules I and IV of the Financial Administration Act. Seventy-three departments, agencies and commissions comprise the core public administration (CPA), for which the Treasury Board is the employer (see Table 1). The statistics in this report include only employees working for these organizations, which numbered 181,356 on March 31, 2014.

This report includes information on indeterminate employees, term employees of three months or more, and seasonal employees, with the exception of those seasonal employees who are on leave without pay at the end of March for each fiscal year. No information is reported on students, casual workers or employees on leave without pay, such as those on care and nurturing leave and educational leave.

Statistics in this document also exclude Governor in Council appointees, ministerial staff, federal judges and deputy ministers, who are also on the public service payroll. As required under the Employment Equity Act, annual reports to Parliament present information for the fiscal year beginning April 1 and ending March 31.

The statistics of separate employers, covered under Schedule V of the Financial Administration Act, are not included in this report. Under the Employment Equity Act, separate employers that have more than 100 employees (e.g., the Canada Revenue Agency and the Canadian Food Inspection Agency) are required to provide their reports to the Office of the Chief Human Resources Officer (OCHRO) of the Treasury Board of Canada Secretariat only for the purposes of tabling in Parliament at the same time as this report. To view their employment equity reports, readers should visit those organizations’ websites, or contact them directly.

Reports on employment equity in the Canadian Forces and with respect to members of the Royal Canadian Mounted Police are prepared by those organizations and are also tabled in Parliament at the same time as those of separate employers.

To assure the consistency of data presented in this report, OCHRO uses the incumbent file, which contains information on all employees for whom the Treasury Board is the employer, in accordance with Schedules I and IV of the Financial Administration Act. Since 2011–12, the executive category includes data on the LC Group (Law Management Occupational Group) in its total workforce, which will need to be taken into consideration when comparing data historically.

All tabulations, other than those for women, contain data obtained through self-identification. This data is provided voluntarily by employees and maintained separately and confidentially in the Employment Equity Data Bank by OCHRO, and where applicable, through the self-declaration of individuals applying to the public service through the Public Service Commission of Canada’s (PSC’s) Public Service Resourcing System. A reconciliation process is carried out each year by OCHRO, the PSC and the departments of the CPA to ensure that information derived from the Public Service Resourcing System, the Employment Equity Data Bank, and incumbent file harmonizes with the information from departmental sources.

The completeness and accuracy of employment equity data for the CPA depend on the willingness of employees to self-identify and on departments providing opportunities for them to do so. Employees, including those engaged as students or casual workers, are given an opportunity to provide this information when they are hired and during departmental self-identification surveys or other campaigns. Furthermore, they may complete a self-identification form, available from their departmental employment equity coordinator, at any time.

Jeux de données disponibles au téléchargement

Informations supplémentaires

Champ	Valeur
Dernière mise à jour	octobre 20, 2025, 04:02 (TU)
Créé	octobre 20, 2025, 04:02 (TU)
Domaine / Sujet Domaine ou sujet du jeu de données catalogué.
Titre Titre du jeu de données.	Employment Equity in the Public Service of Canada
Description Une description du jeu de données.	The Employment Equity Act prescribes that this report cover the portions of the public service of Canada set out in Schedules I and IV of the Financial Administration Act. Seventy-three departments, agencies and commissions comprise the core public administration (CPA), for which the Treasury Board is the employer (see Table 1). The statistics in this report include only employees working for these organizations, which numbered 181,356 on March 31, 2014. This report includes information on indeterminate employees, term employees of three months or more, and seasonal employees, with the exception of those seasonal employees who are on leave without pay at the end of March for each fiscal year. No information is reported on students, casual workers or employees on leave without pay, such as those on care and nurturing leave and educational leave. Statistics in this document also exclude Governor in Council appointees, ministerial staff, federal judges and deputy ministers, who are also on the public service payroll. As required under the Employment Equity Act, annual reports to Parliament present information for the fiscal year beginning April 1 and ending March 31. The statistics of separate employers, covered under Schedule V of the Financial Administration Act, are not included in this report. Under the Employment Equity Act, separate employers that have more than 100 employees (e.g., the Canada Revenue Agency and the Canadian Food Inspection Agency) are required to provide their reports to the Office of the Chief Human Resources Officer (OCHRO) of the Treasury Board of Canada Secretariat only for the purposes of tabling in Parliament at the same time as this report. To view their employment equity reports, readers should visit those organizations’ websites, or contact them directly. Reports on employment equity in the Canadian Forces and with respect to members of the Royal Canadian Mounted Police are prepared by those organizations and are also tabled in Parliament at the same time as those of separate employers. To assure the consistency of data presented in this report, OCHRO uses the incumbent file, which contains information on all employees for whom the Treasury Board is the employer, in accordance with Schedules I and IV of the Financial Administration Act. Since 2011–12, the executive category includes data on the LC Group (Law Management Occupational Group) in its total workforce, which will need to be taken into consideration when comparing data historically. All tabulations, other than those for women, contain data obtained through self-identification. This data is provided voluntarily by employees and maintained separately and confidentially in the Employment Equity Data Bank by OCHRO, and where applicable, through the self-declaration of individuals applying to the public service through the Public Service Commission of Canada’s (PSC’s) Public Service Resourcing System. A reconciliation process is carried out each year by OCHRO, the PSC and the departments of the CPA to ensure that information derived from the Public Service Resourcing System, the Employment Equity Data Bank, and incumbent file harmonizes with the information from departmental sources. The completeness and accuracy of employment equity data for the CPA depend on the willingness of employees to self-identify and on departments providing opportunities for them to do so. Employees, including those engaged as students or casual workers, are given an opportunity to provide this information when they are hired and during departmental self-identification surveys or other campaigns. Furthermore, they may complete a self-identification form, available from their departmental employment equity coordinator, at any time.
Étiquettes / Mots-clés Mots-clés/étiquettes catégorisant le jeu de données.	Act Employment Equity Government and Politics
Format (CSV, XLS, TXT, PDF, etc.) Format de fichier du jeu de données.
Taille du jeu de données Taille du jeu de données en mégaoctets.
Identifiant des métadonnées Identifiant des métadonnées — peut être utilisé comme identifiant unique pour l’entrée du catalogue.
Date de publication Date de publication du jeu de données.	2015-06-03
Période temporelle des données (date de début) Date de début des données dans le jeu de données.
Période temporelle des données (date de fin) Date de fin des données temporelles du jeu de données.
Zone géospatiale couverte Région spatiale ou lieu nommé couvert par le jeu de données.

Champ	Valeur
Catégorie d’accès Type d’accès accordé pour le jeu de données (ouvert, restreint, service, etc.).
Licence Licence utilisée pour accéder au jeu de données.	Open Government Licence - Canada
Restrictions d’utilisation Restrictions d’utilisation des données.
Emplacement Emplacement du jeu de données.	https://open.canada.ca/data/en/dataset/896e90b8-5e4e-4a90-8655-91ba53e1709a
Service de données Service de données pour accéder à un jeu de données.
Propriétaire Propriétaire du jeu de données.	Treasury Board of Canada Secretariat \| Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada
Point de contact Qui contacter concernant l’accès ?
Courriel du point de contact Courriel à utiliser pour l’accès ?
Éditeur Éditeur du jeu de données.
Courriel de l’éditeur Adresse courriel de l’éditeur.
Auteur Auteur du jeu de données.
Courriel de l'auteur Adresse courriel de l’auteur.	[email protected]
Date d’accès Date à laquelle les données et métadonnées ont été consultées.

Champ	Valeur
Identifiant Identifiant unique du jeu de données.
Langue Langue(s) du jeu de données
Lien vers la description du jeu de données Une URL vers un document externe décrivant le jeu de données.
Identifiant persistant Les données sont identifiées par un identifiant persistant.
Identifiant globalement unique Les données sont identifiées par un identifiant persistant et globalement unique.
Contient des données sur des individus Le jeu de données contient-il des données sur des individus ?
Contient des données identifiables sur des individus Le jeu de données contient-il des données identifiables sur des individus ?
Contient des données autochtones Le jeu de données contient-il des données sur des communautés autochtones ?
Type de portail Type de plateforme du portail source.

Champ	Valeur
Version Version du jeu de données	None
Source Source du jeu de données.	None
Notes de version Notes de version à propos du jeu de données.
Est une version d’un autre jeu de données Lien vers le jeu de données dont celui-ci est une version.
Autres versions Lien vers les jeux de données qui en sont des versions.
Texte de provenance Texte de provenance des données.
URL de provenance URL de provenance des données.
Résolution temporelle Décrit la granularité des données temporelles dans le jeu de données.
Résolution géospatiale en mètres Décrit la granularité (en mètres) des données géospatiales dans le jeu de données.
Résolution géospatiale (par régions) Décrit la granularité (par régions) des données géospatiales dans le jeu de données.

Champ	Valeur
Permission de la communauté autochtone Qui détient la permission de la communauté autochtone. Qui contacter pour l’accès à un jeu de données concernant des communautés autochtones.
Permission communautaire Permission communautaire (qui a accordé la permission).
Les communautés autochtones concernées par le jeu de données Communautés autochtones dont sont issues les données.

Champ	Valeur
Nombre de lignes de données Pour un jeu de données tabulaire, nombre total de lignes.
Nombre de colonnes de données Pour un jeu de données tabulaire, nombre total de colonnes uniques.
Nombre de cellules de données Pour un jeu de données tabulaire, nombre total de cellules contenant des données.
Nombre de relations de données Pour un jeu de données RDF, nombre total de triplets.
Nombre d’entités Pour un jeu de données RDF, nombre total d’entités.
Nombre de propriétés de données Pour un jeu de données RDF, nombre total de propriétés uniques utilisées par les triplets.
Qualité des données Décrit la qualité des données du jeu de données.
Métrique de qualité des données Une métrique utilisée pour mesurer la qualité des données, telle que les valeurs manquantes ou les formats invalides.

Employment Equity in the Public Service of Canada

Jeux de données disponibles au téléchargement

Informations supplémentaires

0 Commentaires

Please login or register to comment.